Organisation

Une organisation qui mise sur le capital humain :

SP3 Nettoyage doit son succès à son capital humain. 700 personnes sont employées directement au sein de l’entreprise.
Depuis toujours, nous privilégions le bien être de nos employés et leur implication. Cette politique a pour effet une motivation et une fidélité exemplaires, puisque notre turn-over est inférieur à 1 % par an.

Par ailleurs, nous formons nos employés régulièrement afin d’enrichir continuellement leurs compétences, garant de prestations soignées. Nous leur dispensons : des formations initiales (sécurité, techniques de base du nettoyage), des formations consolidées (maîtrise des techniques du nettoyage, d’entretien, chimie des produits, dosage et mélanges…) et des formations qualifiées (produits dangereux, CACES, Nacelles, Engins de Chantiers…).


Une équipe proche de ses clients :

La relation que nous entretenons avec nos clients est basée sur la confiance et la proximité.
Nous travaillons en flux tendu avec un encadrement spécialisé et un personnel aguerri.

Une hiérarchie fonctionnelle qui privilégie l’opérationnel :

- Le Directeur d’Exploitation

- Le Chargé d’affaires

- Le chef de site interlocuteur privilégié et permanent du client

L’organisation des équipes ( PDF)

Nos équipes de nettoyage sont véhiculées et peuvent intervenir rapidement sur l’ensemble de l’Ile de France. L’ensemble de notre personnel porte des blouses à nos couleurs ainsi qu’un badge nominatif.

Organigramme ( PDF)


Une méthodologie éprouvée :

Outre notre savoir-faire humain, notre équipement doit être à la pointe de la technicité. Du simple balai à la machine auto-laveuse, de la binette à la tondeuse autotractée, de l'engin de levage pour l’évacuation des gravats à la nacelle fixe ou nacelle camion, le matériel est normé, sécurisé et adapté à chaque mission.

Notre parc de machines et de matériel est régulièrement soumis à des contrôles d’entretien très stricts. L’utilisation d’un matériel de bonne qualité est pour nous un gage de respect et de satisfaction de nos employés et de nos clients.

De même, nos procédures de travail sont extrêmement strictes et nous renforçons sans cesse les contrôles d'hygiène pour une sécurité maximale. Afin de garantir une prestation sans failles, nous réalisons avec nos clients un contrôle qualité trimestriel auprès de 20 personnes prises au hasard dans l’entreprise.

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