Charte sociale

Les valeurs humaines et leur diversité forment la composante essentielle de notre entreprise.

Aussi nous sommes-nous très tôt engagés dans une politique sociale affirmée et engagée.

Nous soutenons les valeurs morales et équitables qui contribuent à la bonne marche de la Société et au bon déroulement des relations entre les hommes et les femmes qui la composent.

Nos valeurs sont les suivantes :

Le Respect : composée d’hommes et de femmes ayant des origines et des cultures différentes, notre entreprise s’engage à préserver la diversité, source d’échanges, d’intégration et de tolérance.

L’Équité : tant pour la promotion que pour les mesures disciplinaires, nous prenons des mesures équitables et objectives, quels que soient l’âge, le sexe, l’appartenance culturelle, religieuse ou le handicap de nos salariés.

L’Intégrité physique et morale : Nous nous engageons à préserver l’intégrité tant physique que morale de nos salariés, en développant des conditions de travail adaptées à leur métiers.

La lutte contre les abus : SP3 Nettoyage ne tolère aucune forme d’abus de pouvoirs et interdit toutes les formes d’agressions, qu’elles soient corporelles ou morales.

Le Soutien des personnes en difficulté : nous nous efforçons de proposer à nos salariés une aide morale et/ou financière, ou pour le moins une solution aux difficultés qu’ils rencontrent dans leur vie courante ou professionnelle (cellule de suivi, prêt employeur, Aide au Logement...).

Le Développement professionnel : nous menons une politique ambitieuse de développement des compétences de nos salariés par la formation et mettons tout en œuvre pour leur offrir des rémunérations attractives et équitables (plus de 2% de la Masse Salariale est consacré à la Formation Professionnelle)

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