Engagement pour le handicap

L’engagement pour le Handicap est intégré à notre Charte Sociale et fait partie des engagements auxquels nous sommes particulièrement attachés.

Nous respectons notre obligation d’emploi de travailleurs handicapés depuis 1987, qui impose à tout établissement d’au moins 20 salariés de consacrer au moins 6% de sa masse salariale au Handicap (loi dite AGEFIPH).

Depuis 1997, nous contribuons également au développement d’entreprises adaptées, filiales de notre Groupe, en vue de faciliter l’insertion de personnes handicapées :

  • Nous confions à l’Entreprise Adaptée AP’Y la fabrication des produits d’entretien et des sacs que nous utilisons sur nos chantiers
  • Nous confions à l’Entreprise AP’AIPS la gestion de notre courrier et l'externalisation de travaux administratifs

En synergie avec ces deux Entreprises Adaptées, SP3 a développé une offre commerciale en co-traitance où les équipes en situation de handicap interviennent aux côtés de nos travailleurs valides.

Cette opération permet au client final de collecter des Unités Bénéficiaires éligibles à la déduction de la taxe AGEFIPH.

>> LES LIENS INDISPENSABLES

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